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O chefe de relações públicas do maior motor da China, Baidu pediu desculpas depois que criou sportingbet cnpj própria crise com ❤️ uma série dos

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s glorificando a cultura trabalho-até você cair no país.

Qu Jing, que também é vice-presidente da empresa disse ❤️ não assumir a responsabilidade pelo bem estar de sportingbet cnpj equipe "como eu sou seu mãe" nos

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s postados durante o ❤️ feriado bancário sportingbet cnpj Douyin no mês passado. Em outro ela afirmou: “Se você trabalha com relações públicas e espera fins ❤️ do ano fora”.

Qu também exigiu que os funcionários mantivessem seus telefones 24 horas por dia e estivessem "sempre prontos para ❤️ responder", acrescentando: “Eu só me importo com resultados”.

Em um

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anterior, Qu alegou estar tão envolvida sportingbet cnpj seu trabalho que ❤️ não sabia qual ano o filho estava na escola. Mais tarde ela ameaçou funcionários com dificuldades para questionarem sportingbet cnpj gestão ❤️ dizendo: "Eu posso tornar impossível encontrar emprego nesta indústria apenas por meio de uma redação curta".

Os

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s provocaram uma reação ❤️ nas mídias sociais e desde então foram retirados. Na quarta-feira, Qu refletiu que as postagens atraíram críticas "muito pertinentes" para ❤️ ela prometendo aprender com seus erros: “Peço desculpas sincera por muitos pontos inapropriadoes ou desconfortáveis no

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”, disse a atriz ❤️ à Reuters WEB

Ela acrescentou que Baidu não havia aprovado os posts antes de enviá-los e admitiu o

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causou "mal ❤️ entendidos dos valores da empresa, cultura corporativa", mesmo quando originalmente pretendia fazer um bom trabalho. Na terça feira a cotação ❤️ das ações do Baidu caiu 2,17% sportingbet cnpj Hong Kong 2,2% menor ainda na quinta -feira

Os comentários de Qu lançam luz ❤️ sobre o notório sistema da China 996 horas úteis, sportingbet cnpj que os funcionários trabalham das 9h às 21:00. Jack Ma ❤️ co-fundador do grupo Alibaba ecommerce atraiu iras na 2024 por chamar essa cultura uma "bênção", mesmo violando a lei ❤️ chinesa para empregos (em inglês)

As empresas de TI chinesas há muito tempo têm uma reputação por esperar que os funcionários ❤️ trabalhem horas extras, incluindo o reembolso dos táxis para aqueles com atraso. Mas a geração mais jovem não está disposta ❤️ sportingbet cnpj aceitar condições extremas como as da escravidão moderna ”.

As missivas de trabalho do Qu eram tendências na plataforma das ❤️ redes sociais Weibo. "Os funcionários nunca se sentirão sportingbet cnpj casa numa empresa que não tenha nem um pouco uso", escreveu ❤️ uma usuária, durante a discussão sobre o projeto e as opiniões dos 150 milhões até quinta-feira (24) ndice 1 Comentários

"Como ❤️ vice-presidente da empresa, [Qu] deveria ter sabido que seus comentários e atitude iriam repulsar os subordinados dela; no entanto ela ❤️ foi sportingbet cnpj frente para tornálos públicos. Isso fala de como fora do contato é", escreveu outro usuário ”.

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Outra refletiu sobre o paradoxo de um executivo ❤️ PR causando uma crise para sportingbet cnpj própria empresa: "Falar da falta do profissionalismo".

Baidu não respondeu a um pedido de comentário.

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